La innovación y la
transferencia de capacidades
entre profesionales es posible
Este texto quiere argumentar la necesidad de transformar las desventajas producidas por el
desplome del sistema laboral a consecuencia de una crisis mundial y de una
implantación tecnológica en los sistemas de producción empresarial, ocasionando
que muchos profesionales y trabajadores cualificados vean deteriorados su
capacidad laboral; por oportunidades de esos mismos profesionales y
trabajadores cualificados, que han encontrado en los espacios de coworking
una economía-red. Y desde aquí se abren: nuevos modelos de negocio, estrategias
empresariales conjuntas, perspectiva comercial más amplia, además de plantearse
métodos innovadores donde la creatividad y las ideas son valorizadas.
Estamos
asistiendo a una conversión profunda de los valores capitalistas, donde la
propiedad ha cedido el paso al acceso, al leasing y la franquicia. Es decir el
material tangible, resta y mina la innovación porque disminuye la
competitividad, para mutarse en el valor de los intangibles, en el que el
capital social, la inteligencia y las capacidades son las nuevas herramientas
insustituibles que van a desarrollarse. Un reajuste en la esfera de lo económico,
pero también en lo social ya que marcan un antes y después en la configuración
de los discursos capitalistas, porque ataca los principios fundamentales sobre
los que se han basado: la posesión de propiedades. Y no del uso de las mismas,
como es el caso de los profesionales que se localizan en los espacios de
coworking.
Hacer esto no es fácil, porque supone la alteración radical de los
modelos tradicionales económico-laborales, caracterizados por trabajadores
pasivos y contratados por cuenta ajena; por otros modelos donde encontramos
trabajadores activos, contratados por cuenta propia y que transfieren sus
capacidades en la innovación, y con otros profesionales, para buscar un
desarrollo económico, social, científico, cultural y empresarial.
